Egyéb kategória Tudásfelmérő munkáltatóknak By SzakértőOn 2019.11.29. Please enter your email: 1. Az alábbi állítások közül jelölje be a hamis állítást! A munkáltató feladata az egyéni védőfelszerelés biztosítása a munkavállalók részére A munkáltató nem válthatja meg pénzben vagy más módon az egyéni védőfelszerelést A munkavédelmi képviselőt tájékoztatni kell a bekövetkezett munkahelyi balesetekről és be kell vonni annak kivizsgálásában A munkabalesetet csak akkor kell kivizsgálni és dokumentálni, ha az sérülést okozott 2. Jelölje be a munkavédelemmel kapcsolatos dokumentáció betűjelét! Tűzvédelmi szabályzat Menekülési terv Zajmérési jegyzőkönyv Hulladékgazdálkodási szabályzat 3. Az alábbi felsorolásból válassza ki a kémiai veszélyforrást! Kutyaharapás Elesés-elbotlás Kiközösítés a többi munkavállaló részéről Leesés Rovarcsípés Vegyszerek kiömlése-szétszóródása 4. A felsorolt dokumentumok közül melyik elkészítése minősül munkavédelmi szaktevékenységnek? Munkabaleseti jegyzőkönyv Üzemi baleseti jegyzőkönyv Munkavédelmi szabályzat Munkabaleseti napló 5. Új gépet, berendezést vásárol, mely korábban még nem volt az Ön cégénél. Mi tesz a gép, berendezés beüzemelését megelőzően? Nem teszek semmit, csak beüzemeltetem (energiaforrások rákapcsolása) a megfelelő szakemberekkel a gépet, berendezést és megkezdetem a termelést. Az új gépet, berendezést a beüzemelése előtt érintésvédelmi felülvizsgálatnak és munkavédelmi szempontú előzetes gépbiztonsági felülvizsgálatnak vetetem alá, majd a gépen, berendezésen munkát végző dolgozókat a veszélyforrásokra vonatkozó munkavédelmi oktatásban részesíttetem. Felméretem az új gép,berendezés veszélyforrásait és azokat a kockázatértékelésbe belevezettetem. A munkavédelmi szakember és a foglalkozásegészségügyi szakorvos véleménye alapján beszerzem a megfelelő egyéni védőfelszereléseket. A gép,berendezés kezelési-karbantartási utasításának 1 példányát a gépen munkát végző dolgozók rendelkezésére bocsájtok. 6. Két munkavállalója a munkahelyen összeverekszik és mindketten megsérülnek. Ön szerint ez munkahelyi baleset vagy sem, illetve kell-e munkabaleseti jegyzőkönyvet felvenni? Igen, munkahelyi baleset, hiszen a munkahelyen sérültek meg. Kell felvenni munkabaleseti jegyzőkönyvet. Nem munkahelyi baleset, mivel munkahelyi rendbontás során keletkezett a sérülés, mely a jogszabályi előírások szerint nem munkahelyi baleset. Nem kell felvenni munkabaleseti jegyzőkönyvet, de nyilvántartásba kell venni. Igen munkahelyi baleset, hiszen a munkahelyen sérültek meg, de nem kell munkabaleseti jegyzőkönyvet felvenne, csak ha súlyos sérülésük keletkezett. 7. Kettő vagy több munkavállalója egyidejüleg azonos munkahelyen közösen végez munkát. Ki kell jelölni munkairányítót közülük és ha igen, akkor kinek a feladata? Nem kell kijelölni munkairányítót közülük. Igen. Ki kell jelölni, de maguk eldöntik, hogy ki legyen az. Igen. Ki kell jelölni és közvetlen munkahelyi vezető feladata. 8. Az Ön egyik munkavállalója 6 hónapot meghaladóan szabadságon volt. Kell-e orvosi alkalmassági vizsgálatra küldeni, mielőtt munkába áll? Nem kell. Amikor visszajött a szabadságról egyből munkába állhat. Igen. Munkába állását megelőzően soron kívüli orovosi alkalmassági vizsgálaton kell résztvennie. Igen, de elegendő a háziorvosához egy általános vizsgálatra elküldeni. 9. Az egyik munkavállalója nem viseli a részére kiadott egyéni védőfelszerelésket rendeltetésüknek megfelelően. Mit tesz Ön? Semmit, majd ha megsérül rájön, hogy fel kellett volna vennie az egyéni védőfelszerelést. Figyelmeztetem a munkavédelmi előírások betartására és tájékoztatom, hogy köteles viselni az egyéni védőfelszereléseket a munkavégzés során és fokozottan ellenőrzőm, hogy betartja-e az utasítást. Figyelmeztetem, de a továbbiakban nem foglalkozom vele. 10. A cégénél megválasztott munkavédelmi képviselő a munkavállalók képviseletében eljárva jelzi, hogy a munkavégzéshez használt egyéni védőfelszerelés nem megfelelő. Mit tesz Ön? Nem teszek semmit és ha mégegyszer szól erről a képviselő, akkor kirúgom. Beszerzek egy másik védőfelszerelést. Azt amelyiket én gondolom, hogy megfelelő. Felveszem a kapcsolatot a munkavédelmi szaktevékenységet ellátóval és felkérem a védőfelszerelés megfelelőségének felülvizsgálatára és a javaslata alapján beszerzem az új védőfelszerelést, amennyiben az tényleg szükséges. Az ott dolgozó munkavállalóknak nem adok többet védőfelszerelést, hanem egy kis plusz pénzt fizetek nekik. Loading …
